就活時のポイントの一つとして、休学が与える影響

休学の影響 新卒-共通編
休学が与える就活の影響とは
 
リブゾン
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大学生から就活時の〔休学の影響〕はどうなるのか?
こういった質問を時々受けます。

キョン子
キョン子

正直言って、気になりますぅ

リブゾン
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ですよね。ではお答え致します。

就活に対する休学の影響

休学して、何をしていたか?

全ては、この一言に尽きます。

面接時に、必ず聞かれる事でしょうし、私も休学期間があれば何をしていたのか、聞きます。

履歴書に記載が無くても在学年数に違和感があれば聞いてしまいます。

理由によっては前向き評価になりますが、当然、後ろ向き評価になる事も

キョン子
キョン子

ムムムムム、、、

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ここが大事ですよ

休学して、将来の為になる勉強をしていた

この理由での休学に関しては、ほぼ全ての会社で高評価となるでしょう。

大学で学ぶ事とは別の事。

例えば、経済学部の学生が〔 将来、海外で仕事がしたいと思い、1年休学し、英会話を学びました。その結果、日常会話であれば問題なく話す事が出来ます 〕

世界進出している企業であっても、そうでない企業であっても英語力は現在に日本社会で問われるスキルです。

それを身に付ける為に休学していたのであれば一切問題なしですね

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これは100点満点のパターンです

キョン子
キョン子

ほぉほぉ

身体を壊して止む無く休学しました。

もらい事故や、病気関係での休学であれば仕方のない事だと思います。

ただ、その理由に対して難色を示す会社は、避けた方がいいかも知れませんね。

ちょっと位の風邪でも、気合で出社するようにとか言われる会社かも知れません。

キョン子
キョン子

そんな会社あるんですかぁ?

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残念ながら、まだ存在していますね。

ボス
ボス

ゆっくり休んで、万全の体制で復帰。
遅れた分はそこから取り戻すってのが理想なんやけどな

学校へ行く意味が解らなくて休学していました

これは難解な理由となります。

何故、学校へ行く意味を探さなかったのか?

代わりに何かに取り組んでいたのか?

この辺りがキモとなりますね。

長い間何もしていない期間があると当然、その期間は遊んでいたのか?って考えてしまいます。

リブゾン
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まぁ、仕方のない事かも知れませんね

前向きに捉えてくれる企業

実際に前向きに受け止めてくれる企業が全体の何割程度かは分かりかねます。

勉強の為であればほぼ高評価。

と言いたい所ですが、中途半端ではかえって逆効果です。

二週間の留学の為に、半年の休学

これでは、採用担当者の頭にハテナが浮かぶことでしょう

キョン子
キョン子

確かに、わざわざ休学する必要はないですよねぇ

リブゾン
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その通り。
どうせやるならとことん頑張って欲しいですよね

後ろ向きに評価する会社

数ある企業の中には【 休学イコール怠け 】と捉える会社もあります。

そう受け止められたら、本当に入りたい会社なのか、もう一度考え直して下さい。

考え方が古い体質かも知れません。

もちろん私も、大学がつまらないから休学してました。って言われたら怠けと感じます。

しかし、中には勉強していたと言っても、怠け者として扱う採用担当もいます。

リブゾン
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休学の目的は人それぞれ。
休学して得た時間を何に使ったかが重要になります。

サマンサ
サマンサ

価値ある休学をした方は、面接でしっかりとアピールしてね

コメント

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