新卒採用

新卒-共通編

コロナに負けるな就活生

コロナに負けるな就活生。コロナの自粛ムードを逆手に取って有利に就活を進めましょう
新卒-面接編

唯一の事例・一次試験で即不合格を宣告

採用を担当して唯一の事例。採用試験終了前のアウト宣告
新卒-共通編

新卒で入社したばかりの社員を採用の場に配置

新卒で入社したばかりの社員を採用の現場に連れ出すのはメリットばかりです。
新卒-共通編

企業選びは採用担当者を見定めましょう

採用担当者はその企業の顔として活動してます。企業選びのコツの一つは採用担当者をよく見る事です
新卒-面接編

面接の際に意気込みが強すぎる!?強すぎる主張は逆効果を生むことも

面接で暴走。今、受けてる会社を壊そうとする人がいます。何故、そんな考えで我社を受けるのか?
新卒-共通編

見た目採用の真実とは?何を意味するのか

容姿が良ければ内定を得られるのか?その真実について解説します。
新卒-共通編

会社説明会に参加して、その場で強い印象を与える秘密の方法

他の学生より一歩前にでるには?
新卒-共通編

合同説明会は企業との内定ゲットへの近道です。しかし、気を付けないといけない事も

大学生の殆どが合同説明会へ参加する事で就活スタートと考える事でしょう。ではその合同説明会での禁止事項を
新卒-面接編

学歴社会と、学歴フィルターについて

いつの時代も付いて回る就活の問題点の一つ。学歴フィルターについて。企業側の考え方の一つをお話しします。
新卒-面接編

面接の際のノックの回数は何回が正解か?議論を呼ぶこのテーマ・・・正解は

正解となるノック回数。3回でOKです。
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